求職者に人気の社会福祉法人や株式会社などの介護施設で働きたい場合には、採用試験の準備のためにしっかりと時間を費やすことが必要となります。特に、人柄や性格を重視している施設から内定をもらうにあたっては、面接対策に力を入れることが大切です。例えば、志望動機や過去の業務経験については、面接の際に詳しく説明を求められることが多いため、前もってアピールポイントを把握しておきましょう。また、介護業界の求職者への支援が行われている人材紹介会社においては、専門のスタッフによる面接対策を無料で受けることができるところもあります。そこで、介護職として魅力的な待遇で働ける職場を目指すために、面接対策に定評のある人材紹介会社を探すことが大切です。介護職に期待される能力や実務経験については、各地の介護現場の事業内容や利用者の人数、健康状態などに大きく影響を受けるため、地道に求人選びをすることが大事です。なお、介護職の実務経験が豊富な人や、介護福祉士などの資格を持つ人は、有利な条件で就職活動に取り組みやすいため、給料や福利厚生などの面で妥協をせずに、興味のある施設の面接を受けると良いでしょう。介護職の採用試験の際に面接の回数や時間は、介護施設の規模や業務内容、役職などによって大きく異なります。そのため、効率よく就職活動に取り組むため、時には実績のある介護施設の担当者が集まる合同面接会などのチャンスを利用してみましょう。また、このようなサイト（http://koredemensetsu.net）もあるので、参考にして面接への対策を練っておくことが大切です。